（中央社記者黃巧雯台北2015年9月3日電）立法院通過勞工全面周休二日後，每月加班工時將放寬至54小時，但企業憂心恐不足以應付急單需求，為賦予企業更多彈性，經濟部擬爭取加班工時放寬至 1季、半年或 1年結算。
立法院將開議，經濟部將產創條例修正草案中有關5大員工獎酬工具緩課稅列為下會期優先法案。
值得注意的是，立法院通過勞工全面周休二日後，行政院版本的勞動基準法修法草案提高加班工時上限，由現行每月46小時，增加為每月上限54小時，因目前法案還在立法院，被行政院列為新會期5大優先法案之一。
先珍拉汀灣前有業者喊每月加班上限54小時不夠用，建議應調整至60小時或放寬彈性，以符合企業旺淡季需求。
至於經濟部如何爭取放寬，經濟部長鄧振中表示，依產業別不同，企業界意見也不一致，部份企業界認為加班時數多寡不重要，「彈曹為霖性對企業來說比較重要」。
有業者表達，希望加班工時能更有彈性，由現行每月計算，改為 1季、半年或 1年結算。
換言之，整體加班時數不變，但企業可因應淡旺季需求，調配加班人力更有彈性。
外界質疑，若加班時數不以1個月計算，企業要求員工集中在2週內密集加班，恐造成員工過勞死，不過鄧振中表示，可進一步訂定相關限制，他認為現在台灣企業界中，應該沒有想要讓員工過勞死的老闆。
由於目前勞基法54小時彈性工時案已送至立法院，鄧振中表示，未來就看多數立委意見。
然而，先前因經濟情況不佳，基本工資已暫緩調漲，外界認為，此時企業界若再提放寬彈性工時，恐有一定難度。
立法院將開議，經濟部將產創條例修正草案中有關5大員工獎酬工具緩課稅列為下會期優先法案。
值得注意的是，立法院通過勞工全面周休二日後，行政院版本的勞動基準法修法草案提高加班工時上限，由現行每月46小時，增加為每月上限54小時，因目前法案還在立法院，被行政院列為新會期5大優先法案之一。
先珍拉汀灣前有業者喊每月加班上限54小時不夠用，建議應調整至60小時或放寬彈性，以符合企業旺淡季需求。
至於經濟部如何爭取放寬，經濟部長鄧振中表示，依產業別不同，企業界意見也不一致，部份企業界認為加班時數多寡不重要，「彈曹為霖性對企業來說比較重要」。
有業者表達，希望加班工時能更有彈性，由現行每月計算，改為 1季、半年或 1年結算。
換言之，整體加班時數不變，但企業可因應淡旺季需求，調配加班人力更有彈性。
外界質疑，若加班時數不以1個月計算，企業要求員工集中在2週內密集加班，恐造成員工過勞死，不過鄧振中表示，可進一步訂定相關限制，他認為現在台灣企業界中，應該沒有想要讓員工過勞死的老闆。
由於目前勞基法54小時彈性工時案已送至立法院，鄧振中表示，未來就看多數立委意見。
然而，先前因經濟情況不佳，基本工資已暫緩調漲，外界認為，此時企業界若再提放寬彈性工時，恐有一定難度。
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